Próbki pobierane na koszt pracodawcy w celu ustalenia, czy pracownicy cierpią lub cierpieli na chorobę klasyfikowaną jako choroba zagrażająca społeczeństwu zgodnie z ustawą o ochronie przed zakażeniami, nie podlegają opodatkowaniu.
Pytanie
Pojawiło się pytanie, czy pracownicy powinni być objęci podatkiem od świadczeń, jeśli pracodawca pokrywa koszty testów sprawdzających, czy pracownicy mają lub mieli COVID-19.
Obowiązujące prawo itp.
Świadczenia z tytułu opieki zdrowotnej w miejscu pracy, profilaktyki lub rehabilitacji nie podlegają opodatkowaniu, rozdział 11, sekcja 18, akapit drugi ustawy o podatku dochodowym (1999:1229), IL.
Choroby zagrażające społeczeństwu to choroby ogólne, które mogą rozprzestrzeniać się w społeczeństwie, powodując poważne zakłócenia lub stwarzając bezpośrednie zagrożenie poważnymi zakłóceniami ważnych funkcji społecznych i wymagające podjęcia nadzwyczajnych środków ochrony przed zakażeniem, rozdział 1, sekcja 3, akapit trzeci ustawy o ochronie przed zakażeniami (2004:168), SmittskL.
Jeśli nie można czekać na decyzję parlamentu w sprawie zmian dotyczących chorób zagrażających zdrowiu publicznemu i społeczeństwu, rząd może postanowić, że przepisy dotyczące chorób zagrażających zdrowiu publicznemu lub społeczeństwu będą miały zastosowanie od momentu określonego przez rząd w odniesieniu do określonej choroby zakaźnej, rozdział 9, sekcja 2 ustawy o chorobach zakaźnych.
W dniu 1 lutego 2020 r. rząd, na podstawie rozdziału 9 sekcji 2 ustawy o chorobach zakaźnych, postanowił, że przepisy dotyczące chorób zagrażających zdrowiu publicznemu i społeczeństwu mają zastosowanie do zakażenia 2019-nCoV, które jest koronawirusem, rozporządzenie (2020:20) w sprawie stosowania przepisów ustawy o ochronie przed zakażeniami (2004:168) dotyczących chorób zagrażających zdrowiu publicznemu i społeczeństwu w odniesieniu do zakażenia 2019-nCoV.
Ocena
Środek podejmowany przez pracodawcę w formie profilaktyki jest zwolniony z podatku, jeśli obejmuje głównie działania, za które pracodawca jest odpowiedzialny zgodnie z ustawą o bezpieczeństwie i higienie pracy. Jeśli pracodawca w ramach swoich działań na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy oferuje pracownikom badania na obecność chorób uznanych za niebezpieczne dla społeczeństwa zgodnie z ustawą o ochronie przed zakażeniami, to według Skatteverket (szwedzki urząd skarbowy) takie badania można uznać za profilaktykę zgodnie z IL (ustawą o podatku dochodowym). Badanie jest zatem zwolnione z podatku dla pracownika. Ma to zastosowanie niezależnie od tego, czy celem badania jest stwierdzenie, czy pracownik w momencie badania jest chory, czy też sprawdzenie, czy pracownik jest nosicielem przeciwciał przeciwko chorobie.