Tymczasowe zniesienie wymogu przedstawienia zaświadczenia lekarskiego w okresie pobierania zasiłku chorobowego
Co to oznacza?
Odpowiedź: Tymczasowe przepisy oznaczają, że osoba nie musi potwierdzać swojej nieobecności w pracy z powodu choroby za pomocą zaświadczenia lekarskiego przez pierwsze 14 dni choroby, aby otrzymać wynagrodzenie za czas choroby, w przeciwieństwie do zwykłych przepisów, zgodnie z którymi zaświadczenie lekarskie należy przedłożyć od ósmego dnia choroby. Propozycja ta jest szczególnie ważna dla zmniejszenia obciążenia służby zdrowia i ograniczenia rozprzestrzeniania się infekcji.
Kiedy to wejdzie w życie?
Odpowiedź: Propozycja została przyjęta. Zniesiony wymóg przedstawiania zaświadczenia lekarskiego wejdzie w życie 7 lutego, ale będzie obowiązywał od 19 stycznia i będzie obowiązywał do 31 marca 2022 r.
Zanim propozycja wejdzie w życie, pracodawca może stosować obowiązujące przepisy i tym samym wymagać zaświadczenia lekarskiego od 8. dnia choroby.
Co dotyczy pracowników zatrudnionych na podstawie potrzeb, osób bezrobotnych lub samozatrudnionych?
Odpowiedź: Osoby ubezpieczone, które nie są objęte ustawą o wynagrodzeniu chorobowym, otrzymują zasiłek chorobowy z Försäkringskassan za cały okres choroby zgodnie z kodeksem ubezpieczeń społecznych. Może to dotyczyć na przykład pracowników zatrudnionych na podstawie potrzeb, osób bezrobotnych lub samozatrudnionych.
Przepisy wchodzą w życie 7 lutego, ale mają zastosowanie od 19 stycznia 2022 r. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą przepisy mają zastosowanie od 8 grudnia 2021 r. Przepisy obowiązują do 31 marca 2022 r.
Odszkodowanie za potrącenie z tytułu okresu karencji (dzień karencji)
Rząd przywraca zwrot kosztów za potrącenie z tytułu okresu karencji. Co oznacza to działanie?
Odpowiedź: Potrącenie z tytułu okresu karencji zostaje tymczasowo zniesione w związku z koronawirusem, aby ułatwić ludziom pozostanie w domu w przypadku choroby. Pracownik otrzymuje zwrot kosztów z ubezpieczenia społecznego (Försäkringskassan) po zakończeniu okresu karencji.
Ta sama kwota dotyczy wszystkich osób, którym przyznano odszkodowanie. Odszkodowanie wynosi 810 SEK dziennie.
Co z osobami, które nie są objęte ustawą o wynagrodzeniu chorobowym, np. zatrudnionymi na podstawie potrzeb, bezrobotnymi i przebywającymi na urlopie rodzicielskim?
Odpowiedź: Osoby, które nie są objęte ustawą o wynagrodzeniu chorobowym, otrzymują zasiłek chorobowy od pierwszego dnia choroby od Försäkringskassan.
Co dotyczy osób prowadzących własną działalność gospodarczą?
Odpowiedź: Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą otrzymują zasiłek chorobowy przez pierwsze 14 dni w wysokości obecnie 810 SEK dziennie, niezależnie od wybranego okresu karencji. Wniosek należy złożyć w Försäkringskassan (Urząd Ubezpieczeń Społecznych).
Jaki jest cel rekompensaty za potrącenie z tytułu okresu karencji?
Odpowiedź: Celem jest ograniczenie rozprzestrzeniania się infekcji.
Jak długo obowiązuje ten środek?
Odpowiedź: Środek obowiązuje od 8 grudnia do 31 marca 2022 r. O zwrot kosztów będzie można ubiegać się z mocą wsteczną.
Fotograf: Ninni Andersson/Kancelaria Rady Ministrów
Źródło: Regeringen.se
